企业人力资源管理师报考途径多样，包括个人网上报名/现场报名以及机构团体报名，后者还涉及考前培训和鉴定申报。然而，需要注意的是，人力资源管理师证已不属于国家职业资格证书，而是转为职业技能等级认定，由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和发证。

一、企业人力资源管理师报考途径

个人网上报名/个人现场报名：考生可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间完成报名要求，或前往当地指定的报名点进行现场报名。

机构团体报名：考生可参加考前培训，并由培训机构负责向劳动部门申报考生资料，组织参加全国统考鉴定。

二、人力资源管理师证书性质

人力资源管理师不属于国家职业资格证书，而是由职业资格评价转为职业技能等级认定。2021年起，人社部门不再组织统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和发证。

三、人力资源师证的用处

作为求职、任职、晋升的法律凭证：人力资源师证按照国家职业标准分为不同等级，考核合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，是求职、任职、晋升等的有效证件。

提升求职竞争力：在应聘HR岗位时，人力资源师证可以作为求职者具备相关素质和能力的凭证，使简历在众多应聘者中脱颖而出。