2021年二级建造师《工程法规》基础练习题10
一、单项选择题
1、甲公司拖欠职工刘某的工资,并已与其解除劳动合同,则刘某申请劳动仲裁的规定中,正确的是()。
A、劳动仲裁时效为2年,从解除劳动合同时起算
B、劳动仲裁时效为2年,从发生拖欠工资时起算
C、劳动仲裁的时效为1年,从解除劳动合同时起算
D、劳动仲裁的时效为1年,从发生拖欠工资时起算
2、王某自2006年起在某建筑工程公司工作,工作期间一直与公司共同缴纳失业保险。王某在2009年曾失业4个月,期间一直领取失业保险金。随后又找到新工作并继续缴纳失业保险费。2011年王某再次失业,王某领取失业保险金的期限为()。
A、12个月
B、18个月
C、20个月
D、24个月
3、下列不属于生育医疗费用的是()。
A、生育的医疗费用
B、计划生育的医疗费用
C、改善生育医疗福利
D、法律法规规定的其他项目费用
4、根据《劳动法》规定,女职工生育享受不少于()的产假。
A、90天
B、98天
C、14周
D、2个月
5、对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长时间和夜班劳动。
A、3个月
B、4个月
C、5个月
D、7个月
6、安全及劳动卫生规程未对用人单位提出严格要求的是()。
A、为劳动者办理意外伤害保险
B、对劳动者进行劳动安全卫生教育
C、执行国家劳动安全卫生规程和标准
D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
7、王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天,其中3天属于法定休假日,4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计()元。
A、560
B、1360
C、800
D、1120
8、劳务派遣单位依公司法的规定设立,注册资本不得少于()万元。
A、50
B、80
C、100
D、200
9、被派遣的劳动者在无工作期间,应由劳务派遣单位按月支付当地()。
A、最低工资标准
B、最高工资标准
C、平均工资标准
D、劳务派遣企业最低工资标准
10、根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是()。
A、派遣单位与用工单位
B、用工单位与劳动者
C、用工单位与当地人民政府
D、派遣单位与劳动者
11、试用期过后,劳动者单方解除合同的,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A、3日
B、7日
C、15日
D、30日
12、劳动者有下列()行为的,用人单位可以单方解除合同。
A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、因公负伤,在规定的医疗期的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
D、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
13、用人单位需要裁减人员20人以上,或者不足20人但占企业职工总数10%以上的,提前()向工会或全体职工说明情况,并经劳动行政部门报告。
A、10日
B、15日
C、28日
D、30日
14、在本单位连续工作满(),且距法定退休年龄不足()的职工,企业不得解除其劳动合同。
A、10年,10年
B、15年,10年
C、10年,5年
D、15年,5年
15、职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年,缓期三年执行,用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年,决定向其多支付一个月的额外工资,随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()。
A、随时解除
B、预告解除
C、经济性裁员
D、刑事性裁员
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