人力资源管理师考试的难易程度因个人掌握情况而异，一级和二级科目较难，尤其是综合评审；三级和四级则相对简单。不同级别的人力资源管理师可享受不同的补贴，但具体金额和领取条件因地区而异。同时，报考不同级别的人力资源管理师也有相应的年龄和工作经验要求。

一、人力资源管理师考试难不难

人力资源管理师考试的难易程度主要取决于考生对考试内容的掌握程度。一级和二级科目较难，其中综合评审是难题科目，采用文件筐的考试形式，没有标准答案。三级和四级人力资源考试则相对较简单，只要基本功扎实，结合平时工作经验，再加上对理论知识的掌握，通过考试问题不大。

二、人力资源管理师补贴标准

根据具体情况，初级、中级、高级人力资源管理师可以分别领取1000元、1500元、2000元的补贴。但具体领取细则可能因地区而异，不同省份、城市对于补贴的领取条件和金额都有所不同，需要根据当地的政策规定进行申请。建议在申请前先了解当地的相关政策和要求。

三、人力资源管理师报考条件

人力资源管理师1级报考条件：

取得二（中）级证书满三年。

博士学历，工作满三年。

硕士学历，从事工作满六年。

本科学历，工作满九年。

人力资源管理师2级报考条件：

本科学历，从事本职工作满四年。

大专学历，从事本职工作满八年。

高中、中专学历，从事本职工作十年以上。

人力资源管理师3级报考条件：

本科学历，从事工作满一年。

大专学历，从事本职工作三年以上。

高中、中专学历，从事本专业工作七年以上。