人力资源管理师考试合格标准为卷面分60分及以上，包括理论知识闭卷笔试和专业技能小组讨论/情景测试，两者均采用百分制。高级别考核还需综合评审，合格成绩有效期为两年。

一、人力资源管理师及格标准

人力资源管理师考试要求考生理论知识与专业技能均需达到60分以上，方为合格。高级别的人力资源管理师还需进行综合评审。合格成绩有效期为两年。

二、人力资源管理师薪资待遇

人力资源管理师的月薪普遍在8000元左右，最高可达1.5万元，相比薪酬经理、招聘经理（4000-8000元）和人事专员（2000-4000元），具有更高的吸引力。

三、人力资源管理师报名方式

多数地区的人力资源管理师考试需通过培训机构报名，费用在1000-10000元不等，取决于培训方式、班型和级别。考试每年两次，于五月和十一月第三个休息日线上进行，科目包括理论知识、专业技能和综合评审。